Across

1. Aplikasi yang dibangun oleh Pemerintah Kabupaten Trenggalek untuk memberikan fasilitas pengelola data dan informasi kepegawaian kepada para stakeholder termasuk kepada ASN di lingkup Pemerintah Kabupaten Trenggalek dalam mengetahui riwayat kepegawaian dan hasil dari proses asesmen yang telah diikuti oleh masing-masing ASN.
3. Lembaga yang akan melakukan pengolahan data hasil asesmen sebagai salah satu sumber informasi dalam pengukuran kompetensi maupun manajemen talenta ASN.
4. Analis Kepegawaian Muda Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek (inisial) yang menulis kolom kepegawaian berjudul Apa Setelah Asesmen ASN ?
8. Orang yang melakukan proses asesmen
9. Sistem yang dibentuk untuk memastikan suatu jabatan diampu oleh ASN yang berkualifikasi, kompeten dan berkinerja baik untuk jabatan tersebut
10. Syarat data kepegawaian agar dapat menjadi dasar dalam membantu pelaksanaan proses manajemen mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengawasan serta evaluasi kepegawaian.

Down

1. Salah satu faktor terpenting dalam penerapan Reformasi Birokrasi
2. Stakeholder dari pelayanan yang diberikan oleh ASN
5. Pemanfaatan hasil asessmen kompetensi sangat bergantung pada … stakeholder, para pengambil keputusan, pengambil kebijakan.
6. ASN yang telah mengikuti proses asesmen perlu mengetahui potensi dan kompetensi dari asesmen yang telah diikuti. Hal ini penting sebagai dasar dalam melakukan proses pengembangan terhadap ASN tersebut. Oleh karenanya hasil asesmen harus menjadi informasi yang bersifat ... bagi pihak-pihak yang berkepentingan.
7. Kemampuan atau kekuatan diri seseorang baik yang belum terwujud maupun yang telah terwujud, akan tetapi belum sepenuhnya terlihat atau dipergunakan secara maksimal oleh seseorang